美國研究生院聯合會和教育考試服務中心近日發布報告稱，只有38%的在讀研究生認為他們在讀研前獲得了充足的、關于未來職業選擇的信息。即使能夠在讀書期間補上這一課，73%的學生也傾向于尋求任課教師和學術顧問給予他們職業生涯發展方面的指導。這一現象在中國也很常見。案例表明：研究生更容易陷入迷茫！

究其原因：

一、研究生專業水平高，從事相關工作有一定優勢。但是選擇一份工作不僅要考慮專業相關性，自身職業取向與行業機會也起相當大的作用。專業與個人志趣不符，所以剛畢業的研究生容易在選擇工作上找不到方向，在職幾年的研究生更容易迷茫。

二、有一部分本科畢業生讀研是為了延緩進入職場，規避所謂的就業壓力；有一部分讀研是為了拿一個學位，從而獲得好工作的敲門磚。他們對所學專業沒有概念，甚至與意愿背道而馳，造成了開學就想退學的困境，畢業之后更不知出路。

三、本科生工作幾年對職業有了初步的了解后，能相對清晰地了解自己應從事什么工作并做調整。但研究生選擇工作大多參考導師與父母的意見，沒有做一份屬于自己的職業規劃，并對職場進行分析。導致他們走出學校時變得手忙腳亂，卻又不甘心為了生存委曲求全。

造成研究生迷茫的原因還有很多，最重要的是如何解決。職業規劃師提醒：選擇未來要靠自己，適合自己的好工作才是最好的。

選擇工作不僅僅要看專業與熱點行業、熱門企業。我們看的書、學的知識和選擇的學科并不代表我們必然的職業取向，甚至不是我們一生職業成功的基礎。職業規劃師提出職業定位三步法，迅速找到屬于自己的那份工作。

第一步、挖掘內心的職業取向

做熱愛的事情能發揮最大的潛能，我們不能忽視內心真實想法對職業生涯的影響。無數的案例證明，很多優秀的職場人士在35-45歲時會陷入迷茫，陷入了發展的瓶頸。他們發現越來越沒有干勁，不知道自己做的工作是否是值得的。

所以職業定位首要環節是清楚自身興趣、性格、價值觀、使命等。值得注意的是，不能輕信職業測評，它只是一種輔助手段。借助測評工具，再尋找職業規劃師幫助分析是很好的手段。

第二步、梳理自身商業價值商業價值

包括個人的知識、技能、天賦、經歷、人脈。商業價值是企業最看重的，它決定了個人的就業力及職業未來。如果能系統地梳理出自身獨特的優勢，并與適合的崗位相匹配，個人將輕松地獲得穩定的工作，并獲得長足的進步。

第三步、看清外部職業機會

分析外部宏觀環境、產業趨勢、家庭條件與職業熱度，判斷出從事何種行業、進入哪家組織將更有發展空間，將很有效地縮短晉升周期，得到長足的進步。

通過上述三步，每位研究生都能為自己做一個職業定位。研究生發展后勁足，只要前期準確地定位，后期都會有所成！