昨天上午，最高人民法院召開首批法律研修學者、實習生座談會。10名來自北大、清華等高校的法律研修學者將在最高法研修一年，50名法律實習生將利用6個月的實習期限開展實習工作。

據悉，最高法已經頒布《法律研修學者制度》和《法律實習生制度》，此次接收學者、實習生進行研修、實習是制度頒布后的第一次。此前雖然也曾有過接收實習生的情況，但沒有建立制度化、常態化的工作機制。而在司法機關建立研修學者制度更是一項開創性的工作。

研修學者制度采用項目課題制，根據研究工作需要，研修學者可以出席或列席會議，參加司法解釋的調研論證等。采取定期駐院和在原單位工作相結合的方式，并需提交研究成果。目前，10位研修學者的課題涉及“一帶一路”建設中的司法服務、公益訴訟制度、司法救助制度等多項內容。

法律實習生以碩士、博士為主，結合工作需要確定實習部門，由于報名人數較多，接收名額從30名增加至50名。據了解，法律實習生將主要采取導師制，實習生擔任實習法官助理或實習書記員。法律實習生制度還將在全國范圍內逐步推廣。

對話

研修學者侯猛：有機會深入最高法的內部對研究有幫助北京大學法學院副教授侯猛是首批10名入選的研修學者之一。昨天，北京青年報記者就此次研修與其進行對話。

北青報：作為研修學者，會有多少時間在最高法駐院研究？

侯猛：我們是兩肩挑，在學校也有課程，每周應該會來最高法一到兩天，寒暑假可能會多一些，集中研習時間規定不少于60天。因為是研究課題，不是掛職，所以駐院時間比較靈活。

北青報：你的研修項目是“司法人員分類管理經驗研究”，當時選擇這一題目出于什么樣的考慮？

侯猛：司法員額制是司法改革的重要內容，根據我過去研究的經驗，選擇了這個題目。而且我之前也在云南參與過員額制的田野調查。員額制實際是這輪司法改革的“牛鼻子”，司法人員分類管理是司法改革的重中之重。

北青報：在最高法駐院研修，和之前你的研究相比會有哪些不同之處？

侯猛：以前一直沒有機會深入最高法的內部來觀察法院的具體運作、改革政策的制定過程，所以對于我來講，是一個學習的機會，也有助于我對最高法有更深入的了解，對我自己的研究有所幫助。反過來說，也會使自己的應用研究更具有針對性，也有利于研究成果的迅速轉化。

北青報：你的此次研修研究成果，能否運用到司法改革的實踐中來？

侯猛：這次的研修題目是和業務部門聯系在一起，所以我的對接單位是政治部和司改辦。涉及政策制定和修改的時候，自己研究的發現可能會對他們有一定的建設意義。從局外人的視角來看政策的實施，可能會為他們提供一些借鑒的意義。