圖6 2014屆高職高專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)的用人單位類(lèi)型分布

數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思-中國(guó)2014屆大學(xué)畢業(yè)生社會(huì)需求與培養(yǎng)質(zhì)量研究。

女生在醫(yī)療、教育業(yè)就業(yè)比例較高

根據(jù)麥可思數(shù)據(jù)，2014屆畢業(yè)生中女性就業(yè)比例較高的行業(yè)前五位分別是：教育業(yè)、醫(yī)療和社會(huì)護(hù)理服務(wù)業(yè)、住宿和飲食業(yè)、紡織皮革及成品加工業(yè)、零售商業(yè)。其中，本科女生比例最高的行業(yè)是教育業(yè)，高職高專(zhuān)女生比例最高的是醫(yī)療和社會(huì)護(hù)理服務(wù)業(yè)。醫(yī)療和教育業(yè)是近年來(lái)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生需求增長(zhǎng)的行業(yè)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)的女生就業(yè)前景看好。

2014屆本科女生就業(yè)比例最低的行業(yè)前五位是：水電煤氣公用事業(yè)、建筑業(yè)、交通工具制造業(yè)、初級(jí)金屬制造業(yè)、礦業(yè)。高職高專(zhuān)女生就業(yè)比例最低的行業(yè)前五位分別是：交通工具制造業(yè)、礦業(yè)、水電煤氣公用事業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、機(jī)械五金制造業(yè)。其中建筑、金屬制造、礦業(yè)的不景氣對(duì)女生就業(yè)影響不大。

女生職位晉升機(jī)會(huì)低于男生；工作穩(wěn)定性方面男女無(wú)差異

麥可思研究結(jié)果顯示，男生和女生在晉升機(jī)會(huì)的獲取上并不完全平等。2011屆畢業(yè)的本科女生畢業(yè)三年內(nèi)平均獲得職位晉升的次數(shù)是0.8次，低于本科男生（0.9次）。2011屆畢業(yè)的高職高專(zhuān)女生畢業(yè)三年內(nèi)平均獲得0.9次晉升，低于高職男生（1.1次）。

2011屆畢業(yè)的男女生在畢業(yè)三年內(nèi)的雇主數(shù)量相等。本科男女畢業(yè)生三年內(nèi)的平均雇主數(shù)均為2人，高職高專(zhuān)畢業(yè)生三年內(nèi)的平均雇主數(shù)均為2.5人。說(shuō)明男女生在畢業(yè)三年內(nèi)工作穩(wěn)定性方面沒(méi)有差異。

數(shù)據(jù)說(shuō)明：

數(shù)據(jù)來(lái)源于麥可思對(duì)全國(guó)2014屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后的數(shù)據(jù)采集和研究，回收全國(guó)樣本約26.4萬(wàn)份，其中本科生樣本約12.6萬(wàn)份，高職高專(zhuān)生樣本約13.8萬(wàn)份。對(duì)2011屆大學(xué)生畢業(yè)三年后的連續(xù)跟蹤研究，回收全國(guó)樣本約6.0萬(wàn)份，其中本科生樣本約3.1萬(wàn)，高職高專(zhuān)生樣本約2.9萬(wàn)。