物業(yè)管理專業(yè)

關(guān)鍵詞：報(bào)名冷市場(chǎng)需求高

物業(yè)公司對(duì)物業(yè)理念認(rèn)識(shí)的升級(jí)以及居住社區(qū)化的快速發(fā)展，給這個(gè)行業(yè)的就業(yè)帶來不少新契機(jī)。現(xiàn)如今，物業(yè)管理的職責(zé)已經(jīng)升級(jí)，不再是管管衛(wèi)生，收收水電費(fèi)，而是幫助業(yè)主提升物業(yè)價(jià)值，并追求其中的附加價(jià)值。

近年來，物業(yè)管理專業(yè)出現(xiàn)了報(bào)名冷、就業(yè)熱的情況。此專業(yè)主要面向大型物業(yè)公司，比如賓館、飯店、住宅小區(qū)的物業(yè)公司等。一般情況下，到崗實(shí)習(xí)一段時(shí)間后，都能簽約。

? 參考院校：北京林業(yè)大學(xué)、東南大學(xué)、臺(tái)灣科技大學(xué)

建筑設(shè)計(jì)專業(yè)

關(guān)鍵詞：越來越熱

澳大利亞政府預(yù)測(cè)，直到2020年，建筑師及景觀建筑師的就業(yè)前景將出現(xiàn)強(qiáng)勁的增長趨勢(shì)，其薪資水平也將超出行業(yè)平均。

在中國，建筑師常需要通過同時(shí)承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目創(chuàng)收，以跟上房價(jià)增長的速度，這一就業(yè)前景對(duì)他們來說無疑非常鼓舞人心。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多人將投資目光投向了房地產(chǎn)。相應(yīng)地，社會(huì)對(duì)建筑設(shè)計(jì)的需求也逐漸提高。成為一名建筑設(shè)計(jì)從業(yè)人員順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，是考研的不二之選。

? 參考院校：天津大學(xué)、重慶大學(xué)、大連理工大學(xué)

生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)

關(guān)鍵詞：高薪

據(jù)教育部2010年公布的本專科專業(yè)就業(yè)狀況顯示 ，生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的就業(yè)率區(qū)間處于 B + 階段，畢業(yè)生規(guī)模 4000-5000 人 。

該專業(yè)的平均就業(yè)率≥85%。

一般來說，生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的同學(xué)畢業(yè)后有幾個(gè)方向： 第一讀研究生繼續(xù)深造 。第二進(jìn)入國家醫(yī)療器械司及各級(jí)醫(yī)療器械檢測(cè)所。

第三，各級(jí)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)工程處、設(shè)備處、信息中心以及醫(yī)學(xué)影像科也是畢業(yè)生非常愿意去的地方。這些地方工作穩(wěn)定大多屬于事業(yè)單位，競(jìng)爭壓力也是比較大的 。 第四 ， 去各大跨國以及國內(nèi)醫(yī)療器械企業(yè) ，比如GE、SIEMENS、 PHILIPS等也是非常不錯(cuò)的選擇。另外，就是各類醫(yī)療器械代理公司。

MAQUET公司醫(yī)學(xué)工程師朱先生說：“ 我國的生物醫(yī)學(xué)工程產(chǎn)業(yè)還沒發(fā)展起來，這個(gè)專業(yè)的本科生想搞研發(fā)是比較難的，很多同學(xué)都去考研了。畢業(yè)后如果想進(jìn)入大學(xué)、醫(yī)院、檢驗(yàn)科、設(shè)備科或?qū)嶒?yàn)室都需要更高的學(xué)歷。這個(gè)專業(yè)男生找工作相對(duì)好一點(diǎn)，本科畢業(yè)之后鍛煉幾年，很多人可以進(jìn)公司做工程師。在外地月薪大概3000元，北京、上海大概4000元-5000元左右。”

? 參考院校：華中科技大學(xué)、浙江大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)

人力資源管理專業(yè)

關(guān)鍵詞：高薪

國家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部近期“ 行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告” 顯示， 人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一， 該行業(yè)每年需求的人才都很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。在強(qiáng)調(diào)以人為本的主題下，人力資源管理工作就顯得非常重要。

有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前我國有近400萬人在從事人力資源管理工作，但大多數(shù)人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)只有 3～5年，其整體管理水平亟待提高。大部分企業(yè)的人力資源管理缺乏科學(xué)性，不適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭的需要。

近幾年國內(nèi)人力資源的發(fā)展趨勢(shì)是，越來越多的企業(yè)管理者采用人力資源管理心理學(xué)原理來強(qiáng)化企業(yè)的人力資源管理，以達(dá)到提升組織能力、推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用。人力資源管理心理學(xué)具有一般人力資源管理專業(yè)所不具備的特點(diǎn)，只要注重?cái)U(kuò)充自身的背景知識(shí)，該專業(yè)值得看好。

? 參考院校：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)

電氣工程專業(yè)

關(guān)鍵詞：高收入高福利

電氣工程專業(yè)培養(yǎng)寬口徑、復(fù)合型的高級(jí)工程技術(shù)人才。

一般來說，電氣工程專業(yè)研究生能夠在電氣工程相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行、自動(dòng)控制、電力電子技術(shù)、信息處理、試驗(yàn)技術(shù)、研制開發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理以及電子與計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域擔(dān)任重要工作，也能到各級(jí)發(fā)電廠、供電局、電網(wǎng)調(diào)度所、各類企業(yè)從事電力設(shè)計(jì)、建設(shè)、調(diào)試、生產(chǎn)、科技開發(fā)和技術(shù)培訓(xùn)等工作，或從事電氣設(shè)備的維護(hù)、檢修、安裝和調(diào)試等方面的工作。此外，該專業(yè)的畢業(yè)生還可從事其他行業(yè)中的電氣技術(shù)工作。

“每月工資6500元，一年發(fā)16個(gè)月的工資，外加年終獎(jiǎng)和兩份商業(yè)保險(xiǎn)。這是某市一位電廠抄表工的真實(shí)收入狀況。雖然他所在的電廠已經(jīng)倒閉，但這不妨礙 他領(lǐng)取10萬元年薪。而他所需要做的，只是一天抄四次電表。”這是前一段時(shí)間媒體披露的電力行業(yè)高收入的一篇文章開頭。姑且不去探討其是否具有普遍性，但 有一點(diǎn)可以肯定：電力行業(yè)是最有實(shí)力的行業(yè)之一。

? 參考院校：華北電力大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)