近日，西安工程大學、浙江紡織服裝職業(yè)技術學院研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地在浙江紡織服裝職業(yè)技術學院揭牌。西安工程大學的12名碩士研究生入讀該校，并聘任王梅珍、陳運能等12名教師為結對導師。

在常人眼里，高職教育一直被歸類于二流教育，別說進行研究生培養(yǎng)了，就連本科生培養(yǎng)都是癡心妄想。“此次高職院校破冰嘗試培養(yǎng)研究生是一個突破。在整個高職教育界和高等教育界都將是一個突破。如果做好了，對高職教育都具有探索性的意義，都會產生標本式的影響。”西安工程大學副校長黃翔說。

其實，兩校聯(lián)合培養(yǎng)研究生一事早在2012年就達成了合作意向。去年9月，西安工程大學校長高勇在浙江紡織服裝職業(yè)技術學院考察時，對該校的校企合作培養(yǎng)方式大加稱道。

“既然你們擁有這么良好的產業(yè)背景和密切的校企合作關系，那么，西安工程大學干脆以寧波紡織服裝行業(yè)、寧波市國家大學科技園區(qū)、中科院寧波材料工程技術研究所為依托，聯(lián)合培養(yǎng)應用型研究生。”高勇對浙江紡織服裝職業(yè)技術學院院長王梅珍提出了他的設想：“在西安工程大學上完學位課程后，送到你們學校，用你們的課題，用你們的合作企業(yè)，開展應用型研究，完成應用型碩士論文。”

雙方一拍即合。但是，真正實施起來，還有很多問題需要一一解決落實。比如，誰來做導師，如何遴選，如何確定研究方向，論文如何選題，學生來校后的住宿如何安排，學生的科研工作補助如何支付，學生開展研究工作的經費如何保證，外出做實驗所需經費如何處理……五花八門的問題，一股腦兒擺在了浙江紡織服裝職業(yè)技術學院管理者面前。

經過兩校多次協(xié)商，終于在2012年11月26日浙江紡織服裝職業(yè)技術學院舉辦的首屆科技周活動上，兩校共同簽署了聯(lián)合培養(yǎng)研究生協(xié)議。根據(jù)研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，聘任王梅珍、陳運能等12名教授為聯(lián)合碩士研究生導師，具體指導12名碩士研究生開展碩士論文的選題及論文研究工作，學校還在留學生公寓為其免費安排了條件較為優(yōu)越的兩人間宿舍，并每月為他們發(fā)放一定數(shù)額的工作補貼，為了提供理想的學習研究環(huán)境，學校還單獨設立一間研究生學習工作室。

浙江紡織服裝職業(yè)技術學院黨委書記毛大龍在揭牌儀式上說：“這次探索非常好，我認為職業(yè)教育是一個類型，而不是一個層次。所以，職業(yè)教育完全可以辦本科、培養(yǎng)碩士生。高職院校培養(yǎng)應用型研究生，是浙江紡織服裝職業(yè)技術學院加強與兄弟院校深度合作的有益探索，標志著浙江紡織服裝職業(yè)技術學院辦學層次又上了一個新臺階、浙江紡織服裝職業(yè)技術學院高層次人才培養(yǎng)工作步入了新階段。”