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近日，西南交通大學發(fā)布了該校2014年就業(yè)質(zhì)量報告，分析了2014年該校學生不同學院、不同專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況，2014年12月31日，記者聯(lián)系到了西南交通大學2014屆畢業(yè)生中的offer帝--機械工程專業(yè)的研究生劉澤超。據(jù)劉澤超介紹，他從大二起就開始規(guī)劃今后的發(fā)展目標，建立了個人簡歷庫，更新、新建簡歷不下100多次，最終在畢業(yè)那年收到了近15家優(yōu)質(zhì)企業(yè)offer，包括華為、格力、三菱汽車等等。

“大一上學期一結束，就覺得時間過得太快了，我必須要抓緊時間規(guī)劃自己的未來，努力充實自己。”劉澤超說從大一下學期開始，他在保障學習時間的基礎上，開始積極參與校內(nèi)、校外活動，“我像學校就業(yè)處的老師申請，留在就業(yè)處幫忙，負責接待來校招聘的企業(yè)和信息發(fā)布，以旁觀者的角度觀察求職者和面試者，為將來找工作做參考。”

本科畢業(yè)后劉澤超選擇了讀研，給自己一個緩沖期，“但是我并不會死板的只讀書，還是會明確的規(guī)劃自己的社交和實踐安排。”研究生期間劉澤超曾在沃爾沃、因特爾等企業(yè)實習，不斷增加自己的社會實踐經(jīng)歷，“大二開始制作簡歷，當時因為社會實踐經(jīng)歷太單薄，自己都覺得簡歷拿不出手，之后隨著實踐經(jīng)歷的豐富，我就開始不斷的更新簡歷。”

在不下100次的修改簡歷后，劉澤超總結出了制作簡歷的4點經(jīng)驗：內(nèi)容更新、版面更新、凝練語言、投其所好，“隨著時間的流逝，人們的見解也會有所變化，更新簡歷的內(nèi)容和版面是必要的。之后就要組織簡歷中的語言，用數(shù)字和細節(jié)說明問題。當你要針對不同的企業(yè)投遞簡歷時，還要重新組織簡歷內(nèi)容，將企業(yè)想看到的重點放在前面。”

據(jù)劉澤超介紹，面試過程中許多面試官看到他的簡歷都會贊嘆“很用心”，“因為簡歷中沒有廢話，而且我所填寫的個人經(jīng)歷都是他們很希望看到的。花費這么大經(jīng)歷制作簡歷，我覺得很值得，即使簡歷不能決定一切，但一份好的簡歷確實是你走向成功的敲門磚。”如今劉澤超在寶潔公司做起了銷售經(jīng)理，對于為何會挑選這份工作，他說：“相比其他的工作，這份工作更能培養(yǎng)我的個人能力，我可以從這份工作中好好的規(guī)劃未來，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。”